“Karjäärimudel kirjeldab ühtse raamistikuna õpetaja kutsestandarditel põhinevad karjääriastmed, milleks on alustav õpetaja, õpetaja, vanemõpetaja ja meisterõpetaja. Igale karjääriastmele kehtestatakse tingimused, millele õpetaja peab vastama ja palga alammäär. See on üks riigi poolt astutud samm õpetajate tasustamise, koormuse ja vastutuse tasakaalustamiseks,” selgitas karjäärimudeli peamist mõju Haridus- ja Teadusministeeriumi haridusjuhtimise ja õpetajapoliitika valdkonna juht Haana Zuba-Reinsalu.
Määrus annab ette raamistiku koos karjääriastmete tingimuste ja palgakoefitsientidega. Koolijuhid ja koolipidajad saavad selle sees luua just neile sobivad karjäärimudelid, mis arvestavad kooli ja piirkonna arenguvajaduse ning eripäradega selliselt, et igal õpetajal oleks võimalik mudeli astmetel liikuda.
Kooskõlastamisele liikunud määruse eelnõu ja valitsuse kinnitatud alampalga määrusega kehtestatakse Eesti õpetajatele neli kutsestandarditel põhinevat karjääriastet koos järgmiste palgakoefitsientidega:
Alustav õpetaja ja õpetaja – 1,0 ehk 1970 eurot.
Vanemõpetaja – 1,1 (vähemalt 10% kõrgem palk) ehk 2167 eurot.
Meisterõpetaja – 1,3 (vähemalt 30% kõrgem palk) ehk 2561 eurot.
Karjäärimudeli õpetaja astmele asetub ca 84% õpetajatest, mis tähendab, et suurele hulgale neist avaneb võimalus liikuda edasi vanem- või meisterõpetaja astmele. Karjäärimudel aga ei kohusta selleks, sest õpetaja professionaalne areng võib toimuda ka horisontaalselt ühe karjääriastme sees, täites erinevaid tööülesandeid. Alustava õpetaja karjääriaste avab tee õpetajaametisse sisenemiseks ka kvalifikatsioonita õpetajatele, kes õpivad õpetajakoolituses või omandavad või omavad magistrikraadi.
Õpetaja karjääriaste kantakse EHISesse ning aste ei muutu õpetaja liikumisel ühest koolist teise. Konkreetsed palganumbrid sõltuvad koolis kehtestatud palgakorralduse põhimõtetest.
Vabariigi Valitsuse määruse „Karjääriastmete nimetused ja palgakoefitsiendid ning tingimused karjääriastmete omistamiseks“ eelnõu ja seletuskiri on leitavad SIIT.
