Ülevaade muudatustest:
- Märtsist kehtima hakkav õpetajate karjäärimudel loob õpetaja kutsestandarditega seotud raamistiku, mille väärtuseks on õpetaja karjääriteekonna põhimõtete sõnastamine – see aitab mõista õpetaja kutsekompetentside olulisust ning sõnastab ootused karjääriastme tööülesannetele.
- Õpetajatele omistatakse kutseoskuste arendamiseks ja ametialase karjääri kujundamiseks tema kompetentsidele vastav karjääriaste. Karjääriastmete nimetused ja palgakoefitsiendid ning omistamise tingimused kehtestab määrusega vabariigi valitsus. Määruse kavandi järgi on need astmed alustav õpetaja, õpetaja, vanemõpetaja ja meisterõpetaja. Muudatus laiendab õpetajate võimalusi liikuda karjääriastmel ja saada kõrgemat töötasu.
- 2026. aastal on õpetaja töötasu alammäär 1970 eurot ja diferentseeritav osa kasvab 22%ni. Õpetajate arvestuslik keskmine palk on 2026. aastal 2403 eurot. Riigikogu võttis vastu seaduse, mis kehtestab õpetaja töötasu alammäära kvalifikatsiooninõuetele vastavatele õpetajatele ning õpetajatele, kes õpivad õpetajakoolituses, omandavad või omavad magistrikraadi.
- Alustava õpetaja ja õpetaja astme palgakoefitsient on kehtestatud 1,0-kordne palgamäär ehk 1970 eurot. Vanemõpetaja astme palgakoefitsient on vastavalt 1,1-kordne ehk 2167 eurot ja meisterõpetaja astmel 1,3-kordne palgamäär ehk 2561 eurot.
- Vanemõpetaja karjääriastme saab määruse kavandi järgi õpetajale anda ka pidaja või direktori moodustatud komisjon, tuginedes vanemõpetaja kompetentsidele. Samas on endiselt õpetajatel võimalus taotleda Õpetajate Liidust vanemõpetaja kutset, mis võimaldab õpetajana tunnustust ka teistes riikides.
- Samasuguse ülesehitusega karjäärimudel luuakse nii üldhariduse- kui ka kutseõpetajatele ning ka töötasu alammäär kehtestatakse nii üldhariduskoolides kui ka kutseõppeasutustes töötavatele õpetajatele.
- Kvalifikatsioonita õpetajatele luuakse õpetajakutseni jõudmiseks paremad tingimused – senise ühe-aastase lepingu asemel saab edaspidi koolijuht sõlmida kolmeaastase tähtajalise töölepingu nende kvalifikatsiooninõuetele mittevastavate õpetajatega, kes õpivad kõrghariduse tasemel õpetajakoolituses, omandavad või omavad magistrikraadi. Neil on ka õigus õpetaja töötasu alammäärale.
- Õpetajaametisse asumine muutub seaduse järgi paindlikumaks. Kvalifikatsiooninõutele vastavaks loetakse õpetajad, kes on omandanud pedagoogilise hariduse enne 2013. aastat, kuid kel ei ole töökogemust, või kellel on doktorikraad.
- Seadusega kehtestatakse alates 1. märtsist koolijuhtide atesteerimise kohustus. Kooli pidaja peab iga direktoriga korraldama kord aastas arenguvestluse ning viienda tööaasta jooksul ka atesteerimise. Atesteerimist viib läbi kooli pidaja moodustatud komisjon ning see hindab, kuidas juhi töötulemused ja juhtimisviisid vastavad ametikoha nõuetele.
- Veel sätestab PGS, et koolid võivad õppetegevuses kasutada tehisintellekti rakendusi, et anda kaasaegset ja ühiskonna vajadustele vastavat haridust, ning selleks töödelda õpilase isikuandmeid. Õpilaste isikuandmete kasutamine peab olema reguleeritud ja andmete kaitse tagatud. Seadus näeb ette, et andmed tuleb kustutada kolm kuud pärast kooli lõpetamist.
Oleme koondanud olulised karjäärimudeli teemalised küsimused ja vastused HTMi kodulehele.
Loe lisaks: Karjäärimudel
Põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse ning kutseõppeasutuse seaduse muutmise seaduse materjalid leiab siit.
